אם ברצונך לעבוד בקנדה, עליך לקבל אשרת עבודה, אחרת תפקידך במדינה לא יהיה חוקי. בניגוד לויזה רגילה, קבלת אשרת עבודה כוללת מספר מאפיינים.
הוראות
שלב 1
קבל חבילת מסמכים מהמעסיק שלך. עליו לתת אישור מטעם ה- HRSDC (מייצג את פיתוח משאבי אנוש בקנדה). היתר ניתן אם יוכח כי אין מומחה במדינה שיכול לנקוט בתפקיד זה.
שלב 2
על המעסיק שלך לשלוח לך מכתב הזמנה. זה צריך להיות על נייר המכתבים של החברה, המכיל את שמה ומידע על שם האדם שאליו ניתן ליצור קשר בנושא זה, מספר הטלפון שלו וכתובתו. על המכתב לציין את עמדתך העתידית, את התקופה בה אתה מוזמן, את המשכורת המתוכננת, את ההטבות האפשריות.
שלב 3
קבל חוזה שנחתם על ידי שני הצדדים. אם אתם מתכננים לעבוד בקוויבק, עליכם לקבל תעודת הסכמה לעבודה זמנית ממשרד העלייה והתרבות במחוז זה.
שלב 4
מצידך עליך לספק לקונסוליה תמצית מחשבון הבנק שלך. זכור כי החשבון חייב להכיל כספים. כמו כן, דאג לקבלת אישור ממקום עבודתך, שאמור לציין את שם תפקידך, משכורת חודשית, משך השירות במקום העבודה הזה, השאיר אישור לנסוע לקנדה. אם אתם נשואים, אנא ספקו את תעודת העבודה של בן / בת הזוג.
שלב 5
ספק גם למדור הקונסולרי עותק מתיעוד העבודה שלך, מאושר על ידי מחלקת משאבי אנוש; עותק של כל דפי הדרכון הרוסי; עותקים של מסמכים המאשרים בעלות.
שלב 6
לאחר איסוף כל המסמכים הללו, גשו לקונסוליה. קח איתך את הדרכון הבינלאומי שלך שתוקפו חייב להיות לפחות 6 חודשים לאחר פקיעת הויזה; שני תצלומי צבע (התצלום חייב להיעשות על רקע לבן, 3, 5 על 4, 5 סנטימטרים); תעודת נישואין ולידת ילדים.
שלב 7
בקונסוליה מלא את טופס בקשת הויזה באנגלית. רק על ידי מסירת כל המסמכים הללו, אתה יכול לצפות לקבל אשרת עבודה.
